계산기마다 조건·공식·자주 틀리는 부분을 2026년 기준으로 정리했습니다.
퇴직금은 계속근로 1년을 채워야 나옵니다. 364일과 365일의 차이, 평균임금 산정 방식, 퇴사일에 따라 금액이 달라지는 이유, 14일 지급 기한과 지연이자까지 정리했습니다.
자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 180일 조건의 진짜 의미, 2026년 상한 68,100원·하한 66,048원이 좁혀진 이유, 퇴사 후 신청 타임라인을 정리했습니다.
육아휴직급여는 1~3개월 상한 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월부터 통상임금의 80%입니다. 6+6 부모 특례로 첫 6개월 상한이 450만원까지 오르는 조건과 사후지급 폐지로 달라진 점을 정리했습니다.
주휴수당은 주 15시간 이상 일하고 개근하면 아르바이트도 받습니다. 2026년 최저임금 기준 계산 공식과 예시, 자주 틀리는 세 가지, 못 받았을 때 진정 넣는 절차까지 정리했습니다.
연차는 입사일 기준과 회계연도 기준으로 계산 결과가 다릅니다. 1년 미만 월차 11일, 3년부터 2년마다 1일 가산, 사용촉진 절차의 함정, 퇴직 시 정산 의무까지 정리했습니다.
연차수당은 1일 통상임금 × 미사용 일수입니다. 1일 통상임금을 구할 때 209로 나누는 이유, 통상임금에 들어가는 항목과 빠지는 항목, 소멸과 정산 시점을 정리했습니다.
연장근로는 1.5배, 야간이 겹치면 2배, 휴일 8시간 초과는 2배입니다. 가산율이 중복으로 붙는 구조와 5인 미만 사업장이 제외되는 이유, 포괄임금제에서 추가 청구가 되는 조건을 정리했습니다.
연봉 4천만원의 월 실수령액은 얼마일까요. 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 소득세·지방소득세가 각각 왜 얼마씩 빠지는지, 실수령액을 늘리는 방법과 연말정산과의 차이를 정리했습니다.
원리금균등·원금균등·만기일시 세 방식의 월 상환액과 총이자를 3억 4.5% 30년으로 비교했습니다. 거치기간을 두면 얼마를 더 내는지, 중도상환수수료를 감수하고 갚는 게 유리한지 판단 기준을 정리했습니다.
같은 연 3%인데 예금 이자는 30만원, 적금은 19만 5천원입니다. 적금 이자가 절반 남짓인 이유와 이자소득세 15.4%가 붙는 구조, 비과세 상품과 특판 고를 때 확인할 점을 정리했습니다.
전세와 월세를 비교하려면 전세대출 이자와 보증금 기회비용을 월 비용으로 환산해야 합니다. 3억 전세와 보증금 2천만원 월세 90만원을 실제로 비교하고, 전월세전환율로 유불리가 뒤집히는 지점을 정리했습니다.